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ADMINISTRACIÓN DE CONDOMINIOS

PROPERTY MANAGEMENT

METODOLOGÍA

Nuestro principal objetivo es lograr una sana convivencia entre condóminos, mejorando así su calidad de vida. Es por ello que nos enfocamos en resolver los principales factores que dañan el bienestar como:

​

  • AUSENCIA EN JUNTAS por desinterés o falta de credibilidad en los resultados.

  • FALTA DE CUIDADO DE ÁREAS COMUNES y lugares de estacionamiento.

  • FALTA DE CONSIDERACIÓN respecto a mascotas, fiestas, visitas y ruido excesivo.

  • AUSENCIA DE NORMAS para resolver los problemas entre condóminos.

  • INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO del condominio, por inexistencia, desconocimiento o complejidad.

  • MOROSIDAD DE VECINOS, que afecta el funcionamiento del condominio.

NUESTRA ESTRATEGIA
 

  • Convivencia

  • Plusvalía

  • Seguridad

  • Control de acceso

  • Transparencia financiera

OFRECEMOS

 

  • Resolución rápida y oportuna de conflictos e inconvenientes, gracias a nuestro equipo especializado.

  • Profesionales que le ofrecen excelencia en operatividad, seguridad, limpieza y mantenimiento.

  • Resolución pronta y oportuna de problemas de los diversos proveedores.

  • Recuperación de cartera vencida mediante convenios y diálogo respetuoso.

  • Gestión y seguimiento de quejas y solicitudes ante las autoridades competentes.

  • Reparaciones con garantía, buscando siempre la mejor calidad en servicios.

  • Reportes, información y estados de cuenta actualizados para mantener la claridad.

  • Mecanismos de información eficientes por diversos medios electrónicos.

  • Trámites legales ante profesionales en materia legal y/o dependencias gubernamentales.

  • Administración y supervisión de personal para ofrecerle la mayor eficacia.

  • Controles de asistencia, puntualidad y pagos, entre otros.

FÓRMULA

  • RESPETA la privacidad de los demás
     

  • No invadas el ESPACIO de tus vecinos
     

  • INVÍTALOS a tus eventos sociales
     

  • CULTIVA las buenas relaciones
     

  • Evita discusiones invita al DIÁLOGO
     

  • No generes molestias en horas de DESCANSO
     

  • RESPETA y VALORA el trabajo de colaboradores y personal

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